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⮚ El empleador debe alcanzar las directrices y otorgar los capital necesarios para la prosperidad continua del Sistema de Administración de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la capacidad de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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9. Disección de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados; y
4. Ser compatibles con el cumplimiento de la normatividad actual aplicable en materia de riesgos laborales, incluidos los estándares mínimos del Sistema de Señal de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales que le apliquen;
Al comparar estos niveles con los límites permisibles establecidos por las autoridades competentes, es posible implementar medidas correctivas para disminuir o eliminar la exposición a estos riesgos.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales
El Sistema de Gobierno de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo existente a la entrada en vigencia del presente decreto deberá examinarse teniendo en cuenta lo establecido en el presente artículo. Esta autoevaluación debe ser realizada por personal idóneo de conformidad con la normatividad vivo, incluyendo los estándares mínimos que se reglamenten.
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Implementación de Acciones educativas para el fortalecimiento de las estrategias de entornos saludables
Corroborar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
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Artículo 27. Adquisiciones. El empleador debe establecer y mantener un procedimiento con el fin de certificar que se identifiquen y evalúen en las especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de productos y pausas activas divertidas de 5 minutos servicios, las disposiciones relacionadas con el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Vigor en el Trabajo SG-SST por parte de la empresa.